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谁有新任务的攻略?

斑斑麻麻

2021/6/10 23:45:49

谢谢,给个,攻略!

其他回答(1个)

  • 暮沉夕伤

    2021/6/18 3:03:34

    看到这个问题,特别有感触,因为我就面临这样的境遇:明明手头有很多工作,有新任务时,领导还是安排我来完成。

    上周就发生这样的事情:9月27日,单位临时收到通知,十一过后,中央巡视组和省里领导来我们单位巡查。根据检查安排,单位要举办一次竞赛,但正好赶上季度初,作为会计人员,有很多报表需要上报,但领导仍然安排我参加知识竞赛。竞赛9点开始,8点50分,上级单位临时下发报表,要求上午下班前上报,我急忙跟领导汇报了此项工作,哪知道领导说:“你先比赛,比赛结束后再看看是什么工作,抓紧时间完成。”

    我觉得又好气又好笑,我在台上比赛,可以安排别人做此项工作啊,非要等我比赛结束再做。

    这样的事情真是不胜枚举,曾经我因为这种不公平很是苦恼,单位其他人成天悠哉游哉,而自己的工作却一个接一个,工资待遇相差无几,觉得真是不公平,因此变得脾气暴躁,负能量爆棚,一开口就是抱怨,整个人状态都特别不好,但是工作一样没减少,就这样恶性循环了大半年。

    直到有一次,一个老科长私下对我说:“年轻人,好好干,你做的每件事领导都看在眼里呢。”我突然如梦初醒:职场打拼,无外乎是为了发展,早日晋升,自己虽然比别人做了很多工作,但这些付出并没有付诸东流,全单位的人尤其是领导都看在眼里,既能做出“功劳”,也是“苦劳”。

    事后,我分析了一下领导凡事喜欢交代给我的原因:

    首先,我是部门的新人,工作时间最短、工作热情最高。

    和部门四五十岁的同事相比,更听从领导的安排。因此,每次有新工作,领导第一个就想到了我,交代其他年长的同事,人未必服从领导安排,到头来还得让我解决,不如直接安排给我。

    其次,与同事相比我的工作效率更高

    印象特别深,有一次,领导让我做一个财务指标对比表,半个小时后,我将表格交给领导,领导很诧异地问了一句:“这么快就做完了啊。”当时,我并没多想,现在事后想想,很可能当时就给领导留下工作效率高的形象,因此,以后事事都派给我做。

    最后,也有可能是领导的有意培养。

    虽然,有的领导细软怕硬,欺负老实的下属,但说句良心话,我的领导除了有点犟,人还是很好的。虽然有什么工作,都派给我做,但每次跟大领导汇报工作也都带着我。

    所以,对于领导每次有任务都安排你的情况,要分情况处理:

    如果是你的本职工作,一定要端正态度,认真完成,切记不要抱怨,世界上没有不透风的强,不然容易工作给人做了还把领导给得罪了。

    如果是无关紧要的工作,其他人也可以做,要学会拒绝。跟领导示弱,工作中遇到困难,请教领导如何解决,领导看你工作遇到难题,自然会把不重要的工作,安排其他人完成。

    如果是紧急重要的工作一定要主动多做,虽然多工作不一定被提拔,但对于“三无”人员来说,获得领导青睐的最简单方法就是替领导解决难题,这样在晋升时,领导才可能提携你。

    以上就是我面对和题主相同问题时的心路历程,希望对你有所帮助。

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