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一个同事支付宝借呗开通时有八千额度,之后一直没用,现在临近过年居然涨到两万额度?这是什么情况?

智玩仔

2021/10/14 19:43:39

一个同事支付宝借呗开通时有八千额度,之后一直没用,现在临近过年居然涨到两万额度?这是什么情况?

其他回答(1个)

  • 元宝散人

    2021/10/16 14:50:17

    学完工资在8000到2万,这个跨度有点大,你信吗?不过重点还不在这。

    我举个例子,你就明白啦。

    培训班培训了100个学生,培训结束后,有80个学生干与软件编程不相干的工作,月薪5000~6000元居多,还有一部分处于待业中,只有20个学生做软件编程或测试,这20个学生当中10个月薪低于8000,7个月薪8000元,2个月薪1万元,1个月薪2万元。

    我是培训机构的宣传人员,就可以说,学完工资在8000到2万之间,还能指名道姓举例谁谁谁拿着月薪2万块,你就不能说我撒谎。

    所以,是不是骗子咱先不下结论,培训的效果如何,谁也不能保证。现在工商已经要求不允许这样宣传,否则会给予处罚。

    平心而论,这个学费确实不便宜,几年大学的学费呀,如果你家里有钱,那倒无所谓;普通家庭,学这个还是要掂量掂量,至少得征求一下父母的意见吧。除非你自己有存款,你有自主支配权,那就另当别论。培训机构没有不说自己好的,这是营销需要,但教学质量怎么样?你有时候根本无法判定。尤其是培训行业,哪怕是一些连锁大品牌,也不能保证每个地方的教学质量都符合标准要求,因为培训取决于人的因素尤其是老师的因素比较多。即便你有标准化的课程,有标准化的教材,但不同老师的授课,效果差别很大。

    可以说培训的好不好,你根本没法确定,你所能做的,无非是听对方的一套说辞,只能从硬件设施和价格上做一些横向对比。比方说,与其他学校培训机构,与其他社会培训机构比较,有哪些差异?有哪些优点和缺点?但这些因素,往往都不是你能学到东西的关键,只能代表人家的营销和体验做得好。

    最重要的是在短短的6个月时间里,你能不能掌握?只按正常学习就能掌握,还是需要经常熬夜、天天抓紧学才可以?从学习效果和吸收程度来看,这个一定要因人而异的。有些培训机构的套路就是,把潜力很好又最好学的人当做宣传案例,实际上可能大多数人连基础都达不到,也许人家的起点恰恰是你的终点。个案说明不了什么问题!

    我建议题主真的要走编程这条路,一定要多多价比三家,还要看老师、课时和课程编排,已经什么样的作业练习任务?有条件和人脉的情况下,要咨询做软件编程的从业人员,听一听他们的意见,可能更加实用,千万不要被培训机构的招生人员忽悠了。

    再说,你也要结合自身的条件适不适合,不要把这个当做自己的唯一出路,短期学一项技能不难,难的是他是否具有可持续性,因为技术迭代更新速度特别快,不要刚刚学会了,结果技术升级又被淘汰了!那不是浪费时间瞎折腾吗?

    学东西一定要打好基础,尤其是哪些通用型的知识、技能和原理,不会因为技术的更新迭代而轻易变更,要在这方面下功夫,要能够举一反三,提升自身的学习能力,不能仅仅依靠外部培训灌输,这样才能保证你的职业发展道路,越走越宽。

    总之一句话,把优秀变成一种习惯,速成绝无可能!

    喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。
    出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
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